案例焦点以及我的观点和法律依据关于案件焦点有详细附件：
1.临时用工协议的性质是不是劳动合同？是；
2.作为临时工的劳动者提前三天辞职合法吗？合法
3.用人单位闵某扣除我方劳动者工资合法吗？不合法
我方劳动者可要求：
1.用人单位对我方劳动者的克扣工资行为违法，请求支付我方劳动者全额工资。
2.用人单位借助自己所谓的用人制度随意克扣我方劳动者工资，导致此次劳动纠纷，不单给我方劳动者尤其贵仲裁庭工作者带来麻烦，还对我方最近带来精神困扰和心灵创伤，请求仲裁庭支持我方要求用人单位给予相关补偿费劳动者可以自行合理要求或者咨询相关机构